课程简介
中国共产党有丰富的管理经验，但大都散落在党史、军史中。党的领袖一向重视理论概括与总结，使用的却不是经典的管理学语言。
本课程对中国共产党管理思想进行了重新定义和梳理，构建起中国共产党的管理思想体系，介绍了中国共产党管理理论与实践的主要内容、特点和创新点。
事实证明，中国共产党的管理是真正以人为本的管理，是适应时代要求的管理。
目标学员
- 各级各类领导者
- 对共产党的管理理论和实践有兴趣的各界人士
- 企业中高层管理人员
- 党政机关干部
课程内容
一
中国共产党有自己的管理思想吗
应该有、似乎有、又好像没有，为什么出现如此奇怪的局面？由此引出开展比较研究，实现"范式转换"的需要。
二
中国共产党管理思想体系的创新
西方管理学都讲了些什么？中国共产党的管理可称为红色管理。红色管理的框架结构包括：宗旨愿景、发展道路、思想管理、组织建设、干部队伍、作风纪律、民主管理、内部团结、统一战线、世界观方法论。
三
红色管理的一些具体创新
在组织理论方面的创新、在思想管理方面的创新、在领导理论方面的创新、在战略管理方面的创新、在管理哲学方面的创新。
课程师资
李凯城
中国管理科学学会副会长
中国管理科学学会学术委员会红色管理研究所所长，大校军衔，是中国红色管理的倡导者和主要传播人。
课程价值
本课程通过比较研究和"范式转换"，将西方管理思想体系和中国共产党管理思想体系打通：
- 有助于更好地理解以往的成功经验，传承这笔丰厚的精神财富
- 有助于领导干部建立理论自信，防止"捧着金饭碗要饭吃"
- 有助于对外来管理思想的吸收借鉴，解决实际管理难题
- 有助于综合创新，形成中国自己的管理理论体系，构建起真正的"软实力"
学员收获
本课程可以帮助学员回答以下问题：
- 中国共产党管理思想体系包括哪些内容？相互关系是怎样的？
- 中国共产党管理有哪些特点？
- 中国共产党管理有哪些具体创新？
- 关于管理理论与实践，为什么要"以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家"？